4. Dezember 2025

Ziele setzen

Ziele setzen – zwischen Wolkenkuckucksheim und gut gemeinter Absicht

Mal ehrlich: Wer nimmt sich für die Zielbildung wirklich Zeit?

Wer setzt sich mit allen Menschen zusammen, die später an der Zielerreichung beteiligt sind?

Meine Erfahrung aus 20 Jahren Begleitung von Organisationen zeigt: Wenn Ziele überhaupt gemeinsam besprochen werden, dann meist nur nebenbei und selten mit der notwendigen Priorität. Die Folge? Ziele sind oft vage, unverständlich, uneindeutig und werden mal eben von Einzelnen formuliert.

Figuren, die versuchen eine Fahne in roten Farben zu hissen

Die armen Ziele! Immer sollen sie für alles herhalten, doch bei ihrer Entstehung bekommen sie kaum Aufmerksamkeit. Genau für diese vernachlässigten Ziele möchte ich heute eine Lanze brechen. Denn ihr glaubt nicht, was passiert, wenn Ziele wirklich gut formuliert werden.

Was gute Ziele brauchen

  1. Bedeutung

Ziele müssen für die Menschen, die an ihrer Umsetzung arbeiten, relevant sein. Sie sollten wichtig erscheinen – etwas, das sich zu erreichen lohnt. Nur dann schaffen sie Motivation und Sinn.

  1. Realistische Erreichbarkeit

Wer nicht überzeugt ist, dass ein Ziel überhaupt erreichbar ist, wird kaum Energie in dessen Umsetzung stecken. Realistische Ziele hingegen erzeugen Handlungsbereitschaft statt Resignation.

Erst die Kombination aus Bedeutung und Erreichbarkeit entfaltet Wirkung.

Dann krempeln Menschen die Ärmel hoch, schmieden Pläne und setzen um. Erst dann werden Ziele vom Papier in die Realität gebracht.

Wie Ziele formuliert werden

  • Konkrete Messbarkeit: Damit überprüfbar wird, ob das Ziel erreicht wurde

  • Klare zeitliche Dimension: Bis wann soll der gewünschte Zustand erreicht sein?

  • Allgemein verständliche Formulierungen: Keine Fachfloskeln, keine Interpretationslücken

  • Im Präsens formuliert: Ziele beschreiben einen Zustand, der in der Zukunft bereits eingetreten ist, daher gilt: „Wir haben erreicht …“, nicht „Wir möchten vielleicht …“.

Absichtserklärungen und Möglichkeitsfloskeln haben in Zielen nichts verloren.

 

Mein Ziel für diesen Blogbeitrag

Am 04.12.25 ist dieser Blogbeitrag veröffentlicht, der klar vermittelt, warum gut formulierte Ziele so wichtig sind. 50 Menschen melden sich daraufhin für unser LinkedIn-Event am 11.12.25 an, um mehr über wirksame Zielsetzung zu erfahren.

Eventlink: www.linkedin.com/events/7402291451382038528/

Ich freue mich darauf, Sie dort wiederzusehen. 😊