Themenfelder

  • Zukunftsfähigkeit
  • Partizipationsmodelle und -kultur (nach innen und außen)
  • Social intrapreneurship
  • Umgang mit Digitalisierung
  • Wissen teilen und weitervermitteln
  • Kommunikation in der New Work
  • Aufbau von Fundraising-Strukturen
  • Gesamt – oder Bereichsstrategie
  • Innovationen entwickeln und umsetzen
  • Führen und Leiten
  • Personalentwicklung – Onboarding – Bindung
  • Fachkräftemangel
  • Soziales Marketing
  • Nachfolge
  • Berichterstattung und Evaluierung
  • Wirtschaftlichkeit
  • Persönliche Entwicklung
  • Digitalisierung
  • Lernen in Denkpartnerschaften: In einer 1:1 Situation bieten wir Fortbildungen an, die im Aufbau des Curriculums und des Ablaufs auf einzelne Personen und spezifische organisationale und individuelle Themen bezogen sind.
  • Transferwirksamkeit: Jedes Thema, jede Frage wird in einen Zusammenhang mit dem bestehenden Geschäftsmodell, den Mitarbeitenden und den daraus resultierenden Führungsfragen gesetzt.
  • So ist intensives personenbezogenes, interaktives und schnelles Lernen und Verstehen möglich. Es wird gezielt das vermittelt, was Sie wissen wollen. Sie erfahren mehr in kürzester Zeit.
  • Besonders geeignet ist diese Form der Fortbildung für Führungskräfte, Vorstände, Leitungen und Fundraising-Experten.
  • Bereichert an Wissen, bereichert im persönlichen Wachsen

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